Les employeurs dans les Émirats sont tenus de fournir une assurance maladie à toutes les travailleuses mariées, même si elles ne sont pas titulaires du visa de l'entreprise, ont indiqué des sources officielles au ministère de la Santé des Emirats Arabes Unis.
Conformément à l'article 11 de la nouvelle loi sur l'assurance obligatoire, les employeurs des Émirats sont tenus de fournir à chaque employé une assurance maladie complète, même si une personne déterminée travaille dans l'entreprise pendant son séjour dans le pays avec le visa d'un investisseur, mari ou père. Les employeurs sont également tenus de souscrire une assurance non seulement pour les mères veuves qui dépendent de leurs enfants, mais également pour trois de ses enfants âgés de moins de 18 ans.
Les femmes qui travaillent et qui dépendent de leur mari handicapé devraient souscrire une assurance pour leur mari, leur mari et leurs trois enfants de moins de 18 ans. Les représentants du ministère de la Santé ont exhorté les employeurs à ne pas différer l'assurance jusqu'au dernier moment: si un employé n'a pas d'assurance maladie valide au moment de faire une demande de services médicaux, l'employeur sera obligé de les payer.
